成都团体保险-意外身故保险,残疾保险,医疗保险,住院现金补贴保险

您现在的位置：成都保险→成都团体保险→本页

经济型III——A款保障计划

                                风险无处不在，意外突如其来；
                                居安还需思危，有备方能无患。
    为员工建立综合保障计划，以较低保险成本给企业员工提供风险保障．提升企业凝聚力，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。中国平安以多年经营之专长，为您度身设计平安员工福利保障计划“经济型”系列套餐．助您安心创业，打造现代智信企业。

智信套餐的特色

    新一代套餐产品一“1+4”非常组合，更全面的保障，更随心的选择．满足现代企业个性化保障需求：
    分散企业财务风险．协助企业稳健经营，解除员工后顾之忧．体现企业尽心关怀：
    物超所值，投保简便．理赔方便，轻松获取全年365天贴心无忧保障。

基本计划	保险责任	保险金额	保费及投保份数(按职业类别划分)
			1-3类职业	4类职业	5类职业
	意外身故保险金	100000元	每人每份160元每人最高可投保3份	每人每份220元每人最高可投保3份	每人每份500元每人最高可投保3份
	意外残疾保险金	最高100000元
	意外医疗保险金	最高100000元
	意外住院现金补贴保险	30元／天最高180天

投保对象

16—60周岁身体健康的在职员工．续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工。

保险期限：一年

投保规则：

    1、企业主要投保职业类别为1-3类职业，最低投保人数为5人．5-8人之间须全员投保：
    2．若企业中4^5类职业投保人员占比超过总投保人数的20％．则企业最低投保人数为20人；
    3.保险期限为一年．不接受小于一年的短期投保；
    4．以上计划适用于平均年龄≤40周岁的团体．但只购买【基本计划】、【交通型可选计划】的团体不受此限制；
    5．被保险人均可在投保1份的基础上按0.5份的倍数递增投保．最高投保份数以各计划的相关规定为限;可选计划不可单独投保．需附加在基本计划基础上组合投保。
    6.每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80％(日工资=月工资／月工作日天数)。
以下计划可随心选择，满意企业个性化的保险需求

温馨提示:
　　点击上面按钮,进入各专栏,有更多各专业险种的产品介绍,投保、索赔知识和理赔案例