平安团体员工福利保障计划
|
| 新
经 济 型 |
| 风险无处不在,意外突如其来。统计资料显示,在全球范围内,每年约有370万人死于意外伤害事故,约占人类死亡总数的6%,仅次于自然身故。为员工建立综合保障计划,以较低的保险成本为员工提供风险保障,是现代企业人力资源管理的重要组成部分。中国平安以多年经营之专长,为您提供平安团体员工福利保障计划,它也许正是您所期盼的。 |
| 保障类型 |
保险责任
|
保险金额(一份)
|
保险金额(三份) |
保险金额(五份) |
| 身故保障 |
意外身故保险金 |
65000 元 |
195000元 |
325000元 |
| 残疾保障 |
意外残疾保险金 |
最高 65000 元 |
最高195000元 |
最高325000元 |
| 医疗保障 |
意外医疗保险金 |
最高 6000 元 |
最高18000元 |
最高30000元 |
| 意外住院津贴(最多给付180天) |
20元/天 |
60元/天 |
100元/天 |
| 保费 |
一至三类职业(每人) |
120元/年 |
360元/年 |
600元/年 |
| 四类职业(每人) |
160元/年 |
480元/年 |
---- |
本计划由《平安团体意外伤害保险条款》、《平安附加团体意外伤害医疗保险条款》和《平安附加意外伤害住院现金补贴团体医疗保险条款》组成,未尽事宜详见条款。
经济型计划特色
■ 分散您的企业因员工意外事故带来的企业巨额财务支出,协助实现稳健经营;
■ 提供您的员工意外医疗费用报销,解除员工后顾之忧,体现您的尽心关怀;
■ 保障齐全,覆盖身故、残疾、医疗;
■ 本计划特赠送意外住院每日津贴,物超所值;
■ 每天支付不到 0.3 元,轻松获得全年 365
天全天 24 小时全球意外风险保障。
|
| 投保规则,敬请关注 |
| 参保对象:16-60岁的在职员工,20-60周岁的配偶和0-22周岁的子女可作为连带被保险人投保。 |
| 参保人数:最低投保人数不得低于8人,主要职业为四类的不得低于20人,且投保员工人数不得低于投保单位总人数的75%
。 |
| 购买份数:一至三类职业每人最高可购买5份,四类职业每人最高可购买3份,连带被保险人只能购买1份。 |